Инструменты Success Insights® PIAV® разработаны на основе теории Эдварда Шпрангера. Типология мировоззрений Шпрангера является одной из наиболее известных и широко используемых в бизнесе Моделей мотивации.

ЭДВАРД ШПРАНГЕР – СЕРЕДИНА ХХ ВЕКА – “ТИПЫ ЛИЧНОСТИ”

Впервые Эдвард Шпрангер изложил свою теорию мировоззренческих типов в книге «Типы Личности» (“Types of Men”), изданной в 1928. Эдуард Шпрангер выделяет и описывает особенности шесть мировоззренческих типов:

Теоретический
Главный смысл жизни данного типа состоит в поиске истины и знаний.

Утилитарный
Данный тип отличается стремлением получать дивиденды на инвестиции, иными словами реальную выгоду от инвестиций (вклада) своего времени, способностей ресурсов. Такой тип индивида очень практичен и хорошо вписывается в стереотип бизнесмена.

Эстетический
Люди, принадлежащие к данному типу, ценят гармонию и получают удовлетворение от красоты окружающей действительности.

Социальный
Этот тип отличается внутренне присущей ему любовью к людям. Человек данного типа живет и работает для других, ему свойственно стремление к сопереживанию.

Индивидуалистический
Главный интерес, стремление данного типа – ВЛАСТЬ. Людям индивидуалистического типа присуще стремление к лидерству и контролю над своей жизнью и жизнью окружающих.

Традиционный
Для людей с традиционными установками жизнь строится на принципах и правилах, они являются путеводителем в жизни. Необходимость следование правилам может быть более важнее, чем личные взаимоотношения, богатство, власть.

ГОРДОН ОЛПОРТ и ФИЛИПП ВЕРНОН – “ИЗУЧЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ”

В 1931 Гордон Олпорт и Филипп Вернон разработали инструмент для оценки и измерения мировоззренческих типов, выявленных Шпрангером.

Инструмент был назван «Изучение ценностей» и активно использовался в исследованиях мотивации индивида.

БИЛЛ БОННСТЕТТЕР – КОМПЬЮТЕРИЗАЦИЯ PIAV

В 1990 году Билл Боннстеттер и компания Target Training International первой создала инструмент для компьютеризированной оценки мотивации и ценностей. А в 1996 году TTI получила патент на интеграцию результатов анализа поведения и ценностей в один отчет.