Комплексная оценка личности TriMetrix^TM 

Оценка персонала подразумевает множество аспектов личности. Это профессиональный опыт и практические навыки человека, способности и поведение, факторы мотивации, и даже внешность. Все эти аспекты в различной степени влияют на принятие решения о подборе персонала.

Если говорить о потребностях бизнеса, для получения необходимой информации о сотрудниках можно выделить 3 ключевых аспекта оценки личности:

• Стиль поведения

• Ценности и факторы мотивации

• Способности, навыки и таланты

TriMetrix^TM представляет собой комплексную систему, которая позволяет оценить три сферы личности: Поведение, Факторы мотивации и Способности человека. Данная система оценки применяется для решения огромного спектра задач в сфере управления человеческим капиталом.

Что измеряет TriMetrix^TM?

Данная система оценки персонала основана на трех независимых инструментах:

• DISC - оценка поведения сотрудников в рабочей среде

• PIAV - оценка мировоззрения, ценностей и факторов мотивации персонала

• PTSI - оценка навыков, способностей и компетенций

Именно эта "трехменость" делает TriMetrix^TM наиболее комплексной и достоверной среди всех систем оценки персонала в мире.

Отчет по системе TriMetrix^TM представляет собой анализ 37 факторов, среди которых:

• 8 поведенческих компетенций

• 6 факторов мотивации

• 23 ключевых навыка, необходимых для условий конкретного бизнеса

Также в отчете подробно описаны личностные качества человека.

Практическое применение 

Комплексная система TriMetrix^TM применяется для решения широкого спектра задач современного бизнеса, а именно:

• Разработка профиля должности на базе ключевых факторов, необходимых для достижения успеха сотрудника на конкретной позиции

• Повышение эффективности

• Подбор персонала

• Обучение и профессиональное развитие

• Работа с менеджерами по продажам

• Конфликт-менеджмент

• Построение систем эффективного коучинга

• Развитие лидерского потенциала и формирование кадрового резерва компании

• Снижение текучести, мотивация и удержание ключевых сотрудников, и многое другое

На базе системы оценки персонала TriMetrix^TM разработан и запатентован процесс разработки профиля должности, который позволяет избавиться от предрассудков в процессе подбора, сократить затраты и подобрать "правильного" кандидата.